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    人才招聘


    人才理念

    火狐体育比赛押注始终坚持以人为本的经营理念,通过实施人才强行战略,完善人才发展环境,推动全体员工与公司同进步、共发展,构建了具有火狐体育比赛押注特色的人力资源管理体系,形成一套较为先进和规范的制度与政策管理体系和管理理念。

    公司拥有完善的在职培训和人才培养计划,它包括管理、技术和学历提升三个方面。不同的职业资格、级别及员工类别会有不同培训计划,为每个员工的事业发展提供有力的帮助。

    公司以其健全的人力资源管理体系,良好的薪酬结构,丰厚的福利待遇,不仅保障所有入职公司的员工在物质上的需要,更加关注营造良好和谐的企业氛围与工作环境,让员工在工作和生活上活得良好的平衡点。

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    企业福利

    1. 每天八小时工作制,加班费按劳动法或调休。

    2. 设年终奖及绩效奖。

    3. 班组长及以上管理骨干、技术骨干、销售股权激励。

    4. 购买工伤、养老保险、失业、住房积金。

    5. 公司免费提供住宿(单独卫生间、空调)。

    6. 公司免费提供就餐(一日三餐、三菜一汤)。

    7. 公司设有篮球场及乒乓球、台球运动场所。

    8. 节假日各事业部发放礼物、奖品。

    9. 公司不定期组织旅游及员工素质拓展活动,及每月定期组织员工生日庆祝活动。


    职位名称
    工作地点
    发布日期
    截止日期
    招聘人数
    销售经理
    各区域
    2020-04-07
    2030-04-07
    6
    营销副总/总监
    2020-04-07
    2030-04-07
    2
    销售工程师
    各区域
    2019-10-15
    2026-10-15
    30
    技术员
    2020-04-07
    2030-04-07
    10
    IQC/IPQC
    2020-04-07
    2030-04-07
    10
    铲刮工
    2020-04-07
    2030-04-07
    20
    装配技工
    2020-04-07
    2030-04-07
    15
    售服员
    各区域
    2020-04-07
    2030-04-07
    5
    高级机械设计工程师
    2020-04-07
    2030-04-07
    3
    高级电气工程师
    2020-04-07
    2030-04-07
    3
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